按照集团公司的统一部署，4月14日至15日，集团公司“量化有效型”党建工作体系第七考评组组长张泽生、副组长龚平均一行8人对我所2016年度“量化有效型”党建工作体系建设情况进行了为期两天的现场考评。

　　首次会议上，党委书记郭际航同志汇报了我所2016年度党建工作体系建设情况。考评组通过测评测试、个别谈话、集中座谈、查阅资料和现场查看等形式，全面认真细致地了解23所党建工作体系建设情况，及时反馈考评意见并提出整改要求。

　　检查后，考评组向我所反馈了考评结果。认为23所党委高度重视“量化有效型”党建工作体系建设，班子成员团结协作，“量化有效型”体系建设基础扎实，体系建设的质量有了较大提升，为23所改革发展和各项主要工作任务的完成提供了思想、政治和组织保障。

　　三个亮点一、学习教育形式多样化，思想引领见成效。讲党课主体多样化，班子成员、支部书记、劳动模范、优秀党员讲党课共计28次;主题活动聚焦学以致用，开展了“入党那一天”谈心活动、“学党史讲党史”微讲活动以及“青年党员车间轮岗”等活动，学习活动既丰富多彩又富有成效，不仅检验了学习效果，还营造了学思践行的良好氛围，为年度目标任务的完成提供了强有力的思想保证。

　　二、基层党建工作有活力，作用发挥有保证。选优配强基层支部书记，以选用专职支部副书记为切入点，充分发挥支部战斗堡垒作用;在“岗位建功”要求下，党员勇挑攻关项目，先锋模范作用发挥明显。

　　三、党建带工建增和谐，暖心聚力氛围好。党委加强对工会工作的领导，加强人文关怀，慰问帮扶困难职工，为职工办好事办实事，为改革发展营造了和谐稳定的氛围。

　　三点建议一是需进一步强化制度建设，健全完善科学规范的制度体系，有效推动制度落实，为中心工作提供有力制度保障。

　　二是需进一步加强思想政治工作研究，注重成果转化，要围绕中心工作开展党建课题研究，形成推动解决本单位重点、难点和热点问题的研究成果。

　　三是需进一步加强党建工作队伍建设，在选强配优支部书记的同时，有针对性地开展业务培训，全面提升党务工作者的能力和素质。

　　党委书记郭际航同志代表所党委表态。她说，2016年23所党建工作在督导组的督导下得到了提升，对督导组的悉心指导和帮助表示感谢，23所完全接受考评组提出的意见和建议，会后一定积极研究、查找问题、制定措施并进行整改，把从严治党要求落实到具体工作中，不断提升党建工作水平，为23所改革创新发展提供坚强保证。